Трудовое право

Трудовое право – это самостоятельная отрасль права, которая представляет собой определенную систему правовых норм, что регулируют трудовые отношения между работниками и работодателями, а также те отношения, которые тесно связаны с ними.

       Трудовым правом регулируются вопросы, связанные со всем процессом трудовой деятельности: рабочего времени, отдыха, заработной платы, охраны труда, социального страхования, работы женщин и несовершеннолетних, функционирования профсоюзов, разрешения трудовых конфликтов.

       Согласно ст.3 Закона Украины «О занятости населения» каждый имеет право на свободно избранную занятость. Принуждение к труду в любой форме запрещается. Добровольная незанятость лица не может быть основанием для привлечения его к ответственности.

       Права гражданина Украины на труд и на оплату этого труда гарантированы Конституцией Украины. Так, согласно ст. 43 Конституции Украины каждый имеет право на труд, что включает возможность зарабатывать себе на жизнь трудом, который он свободно выбирает или на который свободно соглашается.

       Спектр услуг, предоставляемых мной в сфере Трудового права:

  • Разработка локальных актов предприятия (правил внутреннего распорядка, должностных инструкций, положений о структурных подразделения предприятия, коллективных договоров и др.).

  • Разработка трудовых договоров, контрактов.

  • Разработка договоров о полной материальной ответственности.

  • Составление проектов приказов и других документов.

  • Анализ трудовых договоров, контрактов на предмет соответствия действующему законодательству.

  • Установление факта трудовых отношений между работником и работодателем.

  • Обжалование незаконного отказа в приеме на работу.

  • Обжалование незаконного увольнения работника и восстановление на работе.

  • Изменение формулировки основания увольнения работника.

  • Взыскание задолженности по заработной плате и другим выплатам.

  • Истребование трудовой книжки у работодателя.

  • Обжалование незаконного сокращения работника.

  • Обжалование перевода на другую работу или должность.

  • Обжалование привлечения работника к материальной ответственности.

  • Обжалование привлечения работника к дисциплинарной ответственности.

  • Возмещение вреда работнику в случае повреждения его здоровья и др.

© 2019 Черныш О.И., адвокат Юридические услуги в г. Мариуполь

Все права защищены

  • Facebook Социальной Иконка
  • Instagram